Kako Pridobiti Prodajalca Na Delo

Kazalo:

Kako Pridobiti Prodajalca Na Delo
Kako Pridobiti Prodajalca Na Delo

Video: Kako Pridobiti Prodajalca Na Delo

Video: Kako Pridobiti Prodajalca Na Delo
Video: Электронный документооборот Wildberries, Ozon, Lamoda [Выбираем оператора, электронную подпись] 2024, Maj
Anonim

Najem prodajalca ima svoje značilnosti, saj so zaposlenemu zaupane materialne vrednote, za katere je v celoti odgovoren. Delodajalec je dolžan preveriti vse dokumente, ki potrjujejo pravico do trgovanja, in skleniti ne samo pogodbo o zaposlitvi, temveč tudi pogodbo o odgovornosti.

Kako pridobiti prodajalca na delo
Kako pridobiti prodajalca na delo

Potrebno

  • - potrdilo prodajalca;
  • - potrdilo blagajne;
  • - sanitarna zdravstvena knjižica;
  • - Zaposlitvena zgodovina;
  • - pogodba o delu;
  • - pogodba o materialni odgovornosti.

Navodila

Korak 1

Ko se prijavljate na delovno mesto, preberite dokumente prosilca. Prodajalec mora imeti potrdilo, ki omogoča prodajo živil ali industrijskega blaga. Če bo prodajalec v vaši prodajalni deloval kot blagajnik, preberite potrdilo, ki vam omogoča delo na blagajni.

2. korak

Poleg tega mora prodajalec pri delu z živilskimi izdelki imeti zdravstveno knjižico. Njegova veljavnost je omejena na 6 mesecev, zato, če je vlagatelj predložil ta dokument, vendar so bili vpisi v njem že zdavnaj, ga pošljite na zdravniški pregled.

3. korak

Če sanitarna protiepidemiološka postaja preveri in odkrije, da prodajalec dela s pretečeno sanitarno knjižico, se upravni globi ne naloži le zaposlenemu, temveč tudi delodajalcu.

4. korak

Kot vsak iskalec zaposlitve mora tudi prodajalec predložiti delovno knjižico. Če je iz nekega razloga odsoten, imate na zahtevo zaposlenega o izgubi dokumenta pravico izdati dvojnik.

5. korak

S prodajalcem sklenite pogodbo o zaposlitvi, v njej navedite vse točke o delovnih pogojih, počitku in plačilu. Lahko določite poskusno obdobje do treh mesecev. Če vam poklicne lastnosti na novo zaposlenega uslužbenca ne ustrezajo, se lahko z njim zlahka ločite tako, da zapišete, da prodajalec ni pretekel preizkusne dobe.

6. korak

Z vsakim finančno odgovornim zaposlenim se dogovorite o popolni odgovornosti. Če se odkrije dejstvo pomanjkanja, boste lahko povrnili vso materialno škodo, povzročeno podjetju. Če za brigadni način dela ne uporabljate individualne pogodbe, podpišite kolektivno pogodbo. Ne pozabite, da en dokument ne nadomešča drugega, saj ste v skladu z zakonom dolžni vsakemu finančno odgovornemu posamezniku posredovati zahteve za izterjavo primanjkljaja.

Priporočena: