Iskanje dostojne službe z dobro plačo ni lahka naloga, za nosečnico pa skoraj nemogoče. Delodajalci raje ne zaposlijo zaposlenega, ki bo očitno delal nekaj mesecev, saj se bo z njegovim odhodom spet pojavil problem iskanja primernega kandidata. Dejansko je povsem mogoče, da ženska, ki pričakuje otroka, dobi službo; pomembno je določiti, kakšnim ciljem sledi.
Rojstvo otroka in z njim povezani pripravki vključujejo znatne materialne stroške. Poleg tega ženska za nekaj mesecev ali let opusti polnopravno delo in ne more predhodno prispevati v družinski proračun. In če lahko poročena bodoča mati računa na zakonca, je za mater samohranilko ta problem zelo resen. Ženske si zato skušajo čim bolj zagotoviti prihodnost v finančnem smislu. Motivacija nosečnice za iskanje službe je, da dobro zasluži, preden se otrok rodi, in da je upravičena do mesečnih plačil delodajalca. V primeru, da potrebujete le denar, obstaja veliko možnosti: začasno ali sezonsko delo, mrežno trženje, delo od doma (avtorske pravice, tutorstvo, varstvo otrok, prevodi, ročna dela itd.). Nekatere dejavnosti je mogoče opraviti po porodu, pri pomoči pa lahko sodelujejo tudi drugi družinski člani. Če pa želi nosečnica uradno najti službo in nato oditi na starševski dopust, jo najpogosteje zavrnejo, čeprav to prepoveduje Delovni zakonik Ruske federacije. Takšno vedenje delodajalcev ni povezano le z nepripravljenostjo zaposlitve zaposlenega za kratek čas in nato usposabljanjem novega, temveč tudi z zmotnim mnenjem, da bi morali materinstvo plačevati iz lastnega žepa. Dejansko lahko vse ugodnosti povrne sklad za socialno zavarovanje, seveda pod pogojem, da so plače v podjetju "bele" in da so potrebni prispevki pravočasno. Sorodniki, prijatelji in znanci, ki lahko pomagajo pri prijavi za službo v skladu z delovnim zakonikom. Najboljše možnosti so vladne agencije ali podjetja, ki zaposlenim zagotavljajo polne koristi. Morda se bo kje našlo primerno prosto mesto, četudi to ni v posebnosti, toda po 30 tednih nosečnosti bo ženska lahko šla na porodniški dopust in prejemala plačila, ki jih zagotavlja zakon. Za nosečnico mirno primerno je delo, ki ne zahteva fizičnega napora in živčne napetosti. To lahko najdete v arhivu, knjižnici, pisarni, na nekaterih področjih računovodstva, v vrtcu. Poštna uslužbenka in bančni operater nista najboljša delovna mesta za bodočo mamo, saj pogosto potrebujeta vzdržljivost in duševno ravnovesje, ki sta potrebna za izravnavo konfliktov s strankami. Srečo lahko poskusite pri iskanju službe in v komercialnih strukturah. Najpogosteje, zlasti za kratek čas, ženske svoj "zanimiv položaj" skrivajo pred potencialnimi delodajalci, kar se pozneje izkaže za neprijetno presenečenje. V resnici je bolje, da situacijo takoj razjasnite in o njej razpravljate z delodajalcem ter določite svoje prednosti pred drugimi kandidati za to mesto. S tem pristopom se verjetnost pozitivnega izida poveča. Poleg tega vam nekatere posebnosti omogočajo delo na daljavo, tako da se lahko med porodniškim dopustom dogovorite o možnosti opravljanja funkcionalnih nalog doma. Hkrati pa je noseča ženska kot odlična strokovnjakinja na svojem področju v tem stanju dobro zaposlena. V nekaterih primerih tako dragoceno osebje lovijo celo iz drugih organizacij, kar zagotavlja dobre plače in vsa jamstva. Končno se bodoča mati lahko obrne na zaposlitveni center, kjer ji bodo ponudili možnosti dela, in če ne bodo na voljo, bo prijavljena kot brezposelna. Možno je, da se bo na ta način našlo primerno prosto mesto, a najpomembnejše, kar bi moralo skrbeti nosečnico, je njen otrok, zato je, če je le mogoče, za nekaj časa bolje opustiti delo in se posvetiti skrbi prihodnjega otroka.
