Komercialni direktor je odgovoren položaj in zahteva posebno izobrazbo. Komercialni direktor je ena ključnih oseb v podjetju. Položaj komercialnega direktorja je praviloma usklajen z lastnikom podjetja ali kolektivom ustanoviteljev in odobren z odredbo vodje. Po imenovanju je priporočljivo skleniti pogodbo s komercialnim direktorjem, kamor mu izpišite pravice, obveznosti in odgovornosti strank. Zlasti dolžnost nerazkrivanja zaupnih informacij.
Potrebno
- - ukaz vodje podjetja;
- pogodba o delu;
- - vpis v delovno knjižico.
Navodila
Korak 1
Za pridobitev funkcije komercialnega direktorja morate imeti višjo strokovno (ekonomsko ali pravno) izobrazbo ter vsaj 3 leta izkušenj na vodstvenih položajih. Komercialni direktor mora poznati tržno, finančno, naložbeno in davčno zakonodajo, posebnosti podjetja, možnosti za njegov razvoj, postopek za pripravo poslovnih načrtov, osnove računovodstva in finančnega načrtovanja, postopek sklepanja gospodarskih in finančnih pogodb, osnove delovne zakonodaje.
2. korak
Ker je finančni direktor eno vodilnih mest v podjetju, bi bilo logično, da njegovo kandidaturo uskladi z lastniki podjetja (ustanovitelji). Na splošno so glavni računovodje imenovani za komercialne direktorje. Že samo imenovanje in razrešitev komercialnega direktorja je formalizirano z ukazom vodje podjetja. V delovni knjižici zaposlenega, imenovanega na mesto komercialnega direktorja, se na podlagi ukaza vodje podjetja vpiše vpis o premestitvi na položaj komercialnega direktorja.
3. korak
Komercialni direktor poroča samo vodji podjetja in je tudi sam ena vodilnih oseb v podjetju. Odgovoren je za finančne in gospodarske dejavnosti podjetja, usklajuje njegovo delo, potrjuje proračun podjetja za naslednje leto, odgovoren je za računovodski sistem za vse finančne transakcije itd.
4. korak
Poleg tega je komercialni direktor odgovoren za izvajanje svojih uradnih dolžnosti, kršitve pri svojih dejavnostih, materialno odgovornost za povzročitev škode podjetju.
5. korak
Za zavarovanje uhajanja informacij je priporočljivo skleniti pogodbo o zaposlitvi s komercialnim direktorjem, kjer so izpisane njegove glavne pravice in obveznosti. V pogodbo je treba vključiti tudi določbe o neširjenju zaupnih informacij in materialni odgovornosti za izgube v primeru predčasne odpovedi pogodbe na pobudo zaposlenega. Samo osebe, ki imajo ustanovna pooblastila, lahko sklenejo pogodbo s komercialnim direktorjem.
6. korak
Upoštevajte, da se lahko zgodi, da je eden od ustanoviteljev podjetja imenovan za komercialnega direktorja, če ima visoko specializirano izobrazbo. Z njim je mogoče skleniti tudi zgoraj navedena priporočila.
