Zamuda pri plačah je v našem času pogost pojav. Če ste uradno prijavljeni in prejemate tako imenovano "belo" plačo, poskusite težavo rešiti z zahtevkom za plačilo, naslovljenim na vodjo podjetja, v katerem delate.
Potrebno je
- - znesek zaostalih plač in nadomestilo za zamudo;
- - zahtevek za plačilo;
- - Delovni zakonik Ruske federacije.
Navodila
Korak 1
Zahtevek za izplačilo plače zapišite na ime vodje podjetja. Napiše se lahko ročno ali v računalniku. V njem navedite čas zamude in skupni dolgovani znesek. Za zaključek zahtevamo od uprave podjetja, da izplača zaostale plače in plača nadomestilo za zamudo. Ne pozabite se podpisati in datirati.
2. korak
Dajte dokument tajniku in poskrbite, da ga bo zapisal v dohodne dokumente. Če se bojite, da se vaš zahtevek lahko "izgubi" ali ne sprejme, ga pošljite s priporočeno pošto z obvestilom. Po določenem času vam mora delodajalec pisno odgovoriti na razloge za zamudo in nadaljnjo usodo vaše plače.
3. korak
Če vam delodajalec zadržuje plačo več kot 15 dni, pišite na ime upravitelja, da preneha delovati, dokler znesek ne bo v celoti plačan. V prošnji navedite člen delovnega zakonika, na podlagi katerega ste naredili ta korak (142. člen delovnega zakonika Ruske federacije), in datum odsotnosti z dela.
4. korak
Registrirajte aplikacijo po zgoraj opisanem algoritmu, jo popravite pri tajniku ali pošljite s priporočeno pošto z obvestilom. Pogoj o prenehanju dela lahko postavite v prvi prijavi-zahtevku ali ga zapišete v naslednji pritožbi.
5. korak
Po prejemu pisnega obvestila delodajalca o pripravljenosti za plačilo pojdite na delo najkasneje naslednji delovni dan po prejemu odgovora. V nasprotnem primeru boste morda odpuščeni zaradi kršitve delovne discipline.
6. korak
V skladu s čl. 236 delovnega zakonika Ruske federacije imate od delodajalca pravico zahtevati ne samo izplačilo plač, temveč tudi denarno nadomestilo za vsak dan zamude po obrestni meri za refinanciranje Centralne banke Ruske federacije.
7. korak
Če delodajalec po izvedbi vseh zgoraj navedenih dejanj ni izplačal nastalega dolga, se obrnite na inšpektorat za delo ali tožilstvo z zahtevo, da poslovodjo odgovorite za kršitve zakonodaje o prejemkih in od njega zahtevajte dolgovani znesek tebi.
