Izvršilni postopki se izvajajo na podlagi zakona 229-F3. Po razsodbi sodišča o odplačilu dolga na podlagi izvršilne listine naj bi plačila začela iti na tožnikov račun v dveh mesecih.
Če je uslužbenec računovodski službi vašega podjetja predložil izvršilno izjavo, ste dolžni mesečno nakazati sredstva na račun tožnika v skladu z zneskom, navedenim v dokumentu. Izvršna odločba lahko označuje odplačilo dolga v fiksnem znesku ali kot odstotek dohodka zaposlenega.
Poleg izvršnice morate prejeti še številko računa za prenos dolga, izjavo dolžnika in fotokopijo izvršnice. Izvirnik ostane obdolžencu, fotokopijo si morate pustiti sami, najprej pa se seznanite z izvirnikom.
Pravico imate tudi do odbitkov od plače zaposlenega, če izvršilno listino predloži tožnik in ne delavec sam. Od tožnika morate pridobiti fotokopijo izvršilne listine in plačilno izjavo v njegovo korist. V tem primeru se morate seznaniti s potnim listom prijavljenega državljana.
Sredstva lahko pavšalno ali v odstotkih nakažete na vlagateljevo knjižico ali številko pošte. V skladu s 138. členom Delovnega zakonika Ruske federacije zaposlenemu ne morete zadržati več kot 50% zneska dohodka, če primer zadrževanja ni izključen. V izjemnih primerih je lahko znesek odbitka 70%. Ti primeri vključujejo: zaostala plačila preživnine, povračilo škode za hude poškodbe ali kaznivo dejanje, ki je povzročilo izgubo hranitelja. Pri odbitkih na delovnem mestu se lahko pripišejo le plačila v zvezi z zamudami za preživnino, saj so vse druge izjeme kazniva dejanja, ko obdolženec plačuje iz popravne delovne kolonije.
Če zaposleni zapusti vašo organizacijo, morate o tem obvestiti okrajno službo sodnega izvršitelja v 7 delovnih dneh po odpovedi obtoženca.
