Vojaški dopust po pogodbi se odobri na podlagi ukaza poveljnika vojaške enote, v kateri se služba opravlja. Hkrati se želje po določenem dopustnem obdobju upoštevajo le za nekatere kategorije vojaškega osebja.
Pogodbeno vojaško osebje je upravičeno do letnega dopusta, katerega dolžina je odvisna od skupne delovne dobe. Dopust takšnim osebam je zagotovljen na podlagi ukaza poveljnika vojaške enote, ki ga vodi poseben načrt za počitnice glede na potrebe določene enote. Vojak lahko zaprosi za dopust v določenem časovnem obdobju, vendar je poveljstvo dolžno to prošnjo upoštevati le, če taka oseba spada v posebno kategorijo državljanov, ki imajo pravico zagotoviti počitek na prošnjo.
Kdo ima pravico izbrati obdobje lastnih počitnic?
Nekatere kategorije pogodbenih uslužbencev lahko samostojno pišejo prošnje za dopust, poveljnik enote pa jim je dolžan ugoditi v določenem obdobju. Med te kategorije spadajo veterani sovražnosti na ozemlju drugih držav, vojaški uslužbenci, ki jih je prizadela katastrofa v jedrski elektrarni Černobil, očetje invalidnih otrok, mlajših od šestnajst let, in očetje samohranilci otrok, ki niso dopolnili starosti od štirinajstih. Upošteva tudi mnenje o določenem obdobju dopusta tistih izvajalcev, katerih žene so na porodniškem dopustu. Zakonodaja razlikuje tudi številne druge kategorije vojaškega osebja, ki imajo pravico do odhoda ob njih primernem času.
Kaj je treba upoštevati pri uporabi počitnic za izvajalce?
Pogodbeni vojaški uslužbenci bi morali upoštevati, da se trajanje njihovega letnega dopusta povečuje z naraščanjem dolžine vojaške službe. Torej, začetno trajanje počitka je trideset dni na leto, največ, ko dosežemo določeno delovno dobo, pa petinštirideset dni na leto. Poleg tega so nekatere kategorije izvajalcev upravičene do dodatnega dopusta. V tem primeru so tudi poveljniki vojaških enot, če je to mogoče, upoštevati želje vojakov in zagotoviti osnovni in dodatni dopust brez odmora med njimi. Včasih sam izvajalec iz določenih razlogov želi lastne počitnice razdeliti na več delov. V tem primeru je treba poveljstvu poslati prošnjo ob upoštevanju dejstva, da en del dopusta ne sme biti krajši od petnajst dni.
