Absolutno katera koli oseba lahko prejema plačo za zaposlenega, pa naj bo to prijatelj ali sorodnik, če obstaja pooblastilo, sestavljeno po ustaljenem postopku. Za ta dokument ni fiksnega obrazca, vendar brez številnih ključnih točk ne bo veljaven.
Navodila
Korak 1
Vzemite vzorec, bodite pozorni na vsebino dokumenta. Obvezna klavzula: datum podpisa pooblastila; v odsotnosti bo dokument razglašen za ničnega. Podobna situacija bo, če ne obstajajo identifikacijski podatki (polno ime, potni list, registracija) ravnatelja in skrbnika.
2. korak
Navedite polno ime podjetja ali organizacije za prejemanje plač, v kateri izdajate dovoljenje. Napišite svoj naziv in oddelek, v katerem delate. Pogosto delodajalci zahtevajo pooblastilo, da zaposlenemu priložijo lastnoročno izjavo z zahtevo za izdajo sredstev na podlagi dokumenta o dovoljenju. Če takšno pravilo velja v vaši organizaciji, potem po pisanju izjave navedite priloge: »Pooblastilo v imenu takšnih in drugačnih na 1 listu. v 1 izvodu."
3. korak
Če nameravate zaprositi za dovoljenje za enkratno prejemanje plače - navedite obdobje veljavnosti pooblastila, v odsotnosti pa velja za nedoločen čas in pooblaščena oseba bo lahko vaša plačila prejemala stalno podlagi. V besedilu dokumenta obvezno navedite vrsto plačila, ki bi ga moral prejeti vaš odvetnik, lahko gre za plačilno listo, bonus ali regres ter znesek bolnišničnih plačil in zavarovalnih premij.
4. korak
Prav tako dovoljenje ne bo veljavno brez podpisa izdajatelja in overitvenega napisa, ki ga lahko naredi notar ali številni drugi uradniki, vključno s predstojnikom podjetja, v katerem dela direktor, glavni zdravnik ustanove, če je ravnatelj v bolnišnici itd.
5. korak
Ob prijavi za plačo mora imeti pooblaščenec s seboj osebni dokument, naveden v pooblastilu. Pri izdaji sredstev se dokument, izdan za prejem denarja, izroči blagajni za vložitev s finančno dokumentacijo, če pa gre za neomejeno pooblastilo, je treba blagajniku posredovati kopijo dokumenta. Izpolnjevanje tovrstnega dovoljenja se izvaja v prosti obliki ob upoštevanju zgornjih obveznih zahtev.
