Včasih ženska želi predčasno prekiniti porodniški dopust. V tem primeru bi morala imeti jasno predstavo o tem, koliko je to mogoče in ali je sploh treba porodniški dopust zapustiti pred rokom.
Ali je mogoče predčasno oditi iz porodniškega dopusta
Sodobne mlade matere pogosto izrazijo željo po predčasnem izhodu iz porodniškega dopusta. Ta odločitev se lahko sprejme iz več razlogov.
Starševski dopust je sestavljen iz več obdobij. Njegova prva sestavina je bolniška odsotnost, izdana v predporodni kliniki v povezavi z nosečnostjo ženske in prihajajočim rojstvom otroka. Po dopustu na podlagi bolniške odsotnosti zaposleni prejme plačilo takoj za celotno obdobje počitnic in ne more prej na delo.
Po koncu zgoraj navedene vrste dopusta lahko zaposleni napiše prošnjo za starševski dopust, star do 1,5 leta, in ga nato podaljša, dokler otrok ne dopolni 3 let. Ženska ne sme napisati prošnje za dopust in se takoj odpraviti v službo ali pa jo pustiti pred rokom. Do tega ima vso pravico. Pomembno je le, da delodajalca vnaprej opozorite na vaše namene.
V primeru, da vodstvo podjetja zaposleni noče zagotoviti prejšnje zaposlitve, se lahko prijavi na inšpektorat za delo ali na sodišče.
Ali je vredno predčasno prekiniti porodniški dopust
Pred odhodom v službo pred rokom velja razmisliti, ali je to sploh potrebno. Strokovnjaki menijo, da se mama do določenega časa ne sme ločevati od otroka. Varuška, babica, vzgojiteljica v vrtcu ne more nadomestiti otrokove pozornosti in skrbi. Če ženske v celoti dopuščajo porodniški dopust, potem je bolje, da to stori ženska.
Žal so najpogostejši razlog za zgodnjo prekinitev počitnic finančne težave mlade družine. Mama je prisiljena v službo, da bi ohranila finančno blaginjo na določeni ravni. V tem primeru morate pretehtati vsa dejstva in se pravilno odločiti.
Edino, kar lahko štejemo za dobičkonosno, je dejstvo, da mlada mama hodi na delo s krajšim delovnim časom. V tem primeru si pridržuje pravico do prejemkov za nego otroka, starega do 1,5 leta.
Upoštevati je treba tudi velikost pričakovanih plač. Otrok, ki čez dan ostane brez matere, zahteva nego. Mama bi mu morala urediti varstvo otrok. Varstvo otrok je precej drago, zato je, če je plača nizka, nekoristno iti v službo prej kot predviden rok.
Če babica ali drug družinski član skrbi za otroka, bo ta oseba lahko vzela starševski dopust v službi in prejemala mesečni dodatek.
Vsi družinski člani bi morali sodelovati pri odločanju, ali naj mlada mati hodi predčasno v službo. Zaželeno je, da se pri tem pojasni nova delitev odgovornosti. Po vrnitvi v službo mlada mama ne bo več mogla toliko pozornosti namenjati gospodinjskim opravilom in svojemu otroku kot prej.
