Medtem ko so ljudje mladi, malo razmišljajo o tem, da se bodo prej ali slej morali upokojiti. Da bi se izognili neprijetnim presenečenjem v zrelejših letih, morate najprej nadzorovati svoje delovne izkušnje.
Potrebno
Najpomembnejša in osnovna stvar, ki bo morda potrebna, je dokument, ki potrjuje delovne izkušnje: delovna knjižica, pogodba o zaposlitvi ali potrdilo podjetja, ki potrjuje, da je bil zaposleni tam naveden
Navodila
Korak 1
Za izračun delovne dobe morate analizirati delovna obdobja. Obdobja dejavnosti se izračunajo v koledarskem vrstnem redu glede na polne mesece in celo leto.
2. korak
Za izračun delovne dobe morate izračunati skupno število dni v vseh delovnih obdobjih. Nato določimo število mesecev v vseh obdobjih dela. Če želite to narediti, skupno število dni delimo s 30. Če se na koncu izkaže, da je število delno, potem za osnovo vzamemo samo celo število. Na primer, delovna doba je bila 2945 dni. Delite s 30, izkaže se 98, 17 mesecev. Ker za osnovo vzamemo samo celo število, celotna delovna doba znaša 98 mesecev.
3. korak
Upoštevamo tudi delovno dobo v letih: 98 delimo z 12 in dobimo 8, 17 let. Kot osnovo spet vzamemo celo število, kar pomeni, da so naše delovne izkušnje 8 polnih let.
