Najpogosteje se znani ljudje in tudi kandidati za prosto delovno mesto med pogovorom z delodajalcem srečujejo z vprašanjem razloga za izbiro poklica. Če znana oseba lahko takšno vprašanje vzame lahkotno, potem se lahko oseba, ki želi iti v službo, "napačen" odgovor spremeni v zavrnitev iskanja zaposlitve.
Navodila
Korak 1
Pred začetkom razgovora premislite o svojem odgovoru vnaprej. Pripraviti je treba več možnosti odgovora. Med intervjujem boste razumeli, katera možnost je primernejša.
2. korak
Če delodajalec govori v povsem poslovnem tonu, komunicira suho in natančno, odgovorite na enak način. Recimo na primer, da izbrani poklic čim bolj odraža vaše interese in se vam zdi najbolj obetaven.
3. korak
Če opazite, da delodajalec skuša ustvariti prijateljsko vzdušje, živahno in čustveno komunicira, daje abstraktne pripombe, ki niso neposredno povezane z delom, bodite tudi odprti, podrobno odgovorite. Odgovor se bo zdel vreden omembe:
- otroške sanje, zanimanja, hobiji. Ta odgovor je še posebej dober, ko gre za ustvarjalno delo;
- znani predstavniki stroke, ki so navdihnili izbiro specialnosti;
- starševska avtoriteta. Recimo, da je vaš oče delal v tem poklicu, vi pa, ko ste poskušali biti podobni njemu, sploh niste razmišljali o izbiri drugega poklica.
4. korak
Poskusite resnično odgovoriti, vendar ne navajajte razlogov za izbiro poklica, ki vas bo predstavil v neugodni luči. Ni treba posebej poudarjati, da je bila izobraževalna ustanova izbrana glede na stopnjo bližine doma, posebnost pa je bila povsem naključno določena. Ne dvomite, da se boste po takšni zgodbi v mislih delodajalca pojavili kot oseba, ki išče enostaven vir stabilnega dohodka.
5. korak
Če vidite, da je delodajalec obdarjen s smislom za humor, v šali, ni nič narobe, če sami pokažete duhovit odgovor. Vendar ne smete odgovarjati, da ne morete storiti ničesar drugega. Izmislite šalo, ki delodajalcu še vedno jasno pove, da imate radi svoje delo in ste pripravljeni razvijati in izboljšati svoje sposobnosti.
