Za prijavo na porodniški dopust (torej za nosečnost in porod) oddajte prošnjo na kraju glavnega dela, ki ji priložite zaključek zdravstvene ustanove (bolniška). Na podlagi teh dokumentov bo izdan dopust in zaračunana zakonsko določena plačila.
Potrebno
- - prošnja za porodniški dopust;
- - zaključek zdravstvene ustanove (bolnišnice).
Navodila
Korak 1
Za pridobitev porodniškega dopusta na delovnem mestu predložite mnenje zdravstvene ustanove in napišite prošnjo za porodniški dopust (iste dokumente predložite v primeru posvojitve).
2. korak
Na podlagi predloženih dokumentov se porodniški dopust odobri v skupnem neprekinjenem trajanju 140 koledarskih dni (od tega 70 pred verjetnim datumom poroda in 70 po njem). V nekaterih primerih se velikost tega dopusta poveča: če bi se izkazalo, da je nosečnost večplastna - 84 oziroma 110 dni, v primeru zapletenega poroda - 86 dni poporodnega dopusta, nosečnost pri ženskah, ki so bile izpostavljene sevanju ali živijo na radioaktivno onesnaženih območjih - predporodni dopust - 90 dni.
3. korak
Če želite, oddajte prošnjo za vključitev v porodniški dopust letnega plačanega dopusta, ta prošnja je vedno zadovoljena (v skladu z zakonom).
4. korak
Po koncu porodniškega dopusta zaprosite vodjo podjetja za dopust za nego novorojenega otroka do dopolnjenega 3. leta starosti, obvezno priložite kopijo otrokovega rojstnega lista.
5. korak
Tak dopust se lahko izda v celoti ali delno, razen materi (na podlagi ustrezne vloge in potrditve materine neuporabe te vrste dopusta) otrokovemu očetu, babici, dedku ali skrbnikom.
6. korak
K oddaji vloge za oskrbo posvojenega otroka priložite tudi sodno odločbo, v kateri je potrjeno dejstvo posvojitve otroka, ter potrdilo s stalnega delovnega mesta drugega posvojitelja (moža), da je ni dobil te vrste dopusta. Neobvezno se prijavite za krajši delovni čas, da zadržite plačila starševskih prejemkov.
7. korak
Zakonca lahko odda tudi prošnjo za letni dopust (ne glede na dolžino njegovega neprekinjenega dela), kot razlog navede samo ženin predporodni in poporodni dopust.
8. korak
Dopust v zvezi z oskrbo otroka, mlajšega od 1,5 let, ter predporodni in poporodni dopust plača država. Ta plačila se izvajajo iz sklada socialnega zavarovanja.
