Plače se lahko v različnih organizacijah izplačujejo na različne načine. Obstajajo gotovinska in negotovinska plačila, bonusi, bonusi, odbitki, odškodnine. Pa vendar obstaja nekaj komponent, ki so enake za vse plače.
Tri glavne komponente plač so: plačilo za delo, spodbude in nadomestila. Tako za zaposlene kot za računovodje je pomembno, da davke pravilno izračunajo.
Sestavni deli plač in njihove vrste
Prvi del je plačilo za delo. To je del plače, ki jo je delavec zaslužil v določenem obdobju. Lahko se zaračuna za določeno količino dela, za eno uro ali drugo časovno obdobje ali pa se določi za en mesec.
Nadomestila se lahko zaračunajo iz različnih razlogov. Na primer za delo v posebej težkih podnebnih razmerah, v razmerah, ki odstopajo od norme (ponoči), za službena potovanja ali delo nad normo. Spodbujalna plačila vključujejo bonuse, bonuse, doplačila, dodatke in druga spodbudna plačila.
V skladu z zakonodajo obstajajo naslednje vrste plač: tarifna stopnja, uradna plača, osnovna plača. Tarifna stopnja je določena za izpolnjevanje delovnega standarda določene zahtevnosti na enoto časa. Nadomestila, spodbude in socialna plačila se ne upoštevajo.
Zaposlitveni zaklad velja za zaposlene, ki opravljajo delovne naloge v enem koledarskem mesecu. Osnovna je minimalna plača zaposlenega v državnem ali občinskem zavodu.
Delovni zakonik Ruske federacije (3. del, 133. člen) določa, da mesečna plača zaposlenega, ki je v določenem obdobju polno delala in izpolnjevala delovne standarde, ne sme biti nižja od minimalne plače. Od 01.01.2014 je minimalna plača 5554 rubljev.
Davek
Ne glede na plačo, ki jo prejmete, se od nje nujno odštejejo naslednji davki. Najprej davek na dohodnino, ki znaša 13%. Na primer, vaša plača je 20.000 rubljev. V roke boste prejeli 17.400 rubljev. Vsa druga izplačila državi bremenijo delodajalca, ki plača naslednje prispevke:
- v pokojninsko blagajno - 26%, - v obvezno zdravstveno zavarovanje - 5,1%, - v sklad socialnega zavarovanja - 2,9%, - za poškodbe - 0,2%.
Delodajalec plača poškodbe, tudi če ste pisarniški uslužbenec. V nasprotnem primeru se zaračunajo druga plačila. Skupni znesek davkov znaša 34,2%.
Če bi vsa zgornja nakazila plačali sami, bi namesto 20.000 rubljev naenkrat prejeli 26.840 rubljev.
