Vodja je zaposleni na nižji, srednji ali višji ravni, katere naloge vključujejo načrtovanje, organiziranje, upravljanje in nadzor dejavnosti podjetja ali enega od njegovih oddelkov.
Navodila
Korak 1
Menedžerji so razdeljeni v tri hierarhične kategorije: menedžerji na nižji ravni, menedžerji na srednji ravni in menedžerji na najvišji ravni. Drug parameter, po katerem je mogoče razdeliti menedžerje, je specializacija. Na primer ločimo med vodji prodaje, menedžerji logistike, nabavnimi menedžerji, menedžerji kadrov, finančnimi menedžerji itd. Vsekakor je menedžer menedžer, šef.
2. korak
Večino voditeljev lahko pripišemo nižjim menedžerjem; s tega položaja menedžerji najpogosteje začnejo svojo kariero. V to kategorijo spadajo šefi, ki neposredno nadzorujejo zaposlene. Sem spadajo delovodje, vodje oddelkov v trgovinah, vodje prodaje, ki so podrejeni prodajnim zastopnikom (agentom) itd. Izobrazbena raven vodje nižje stopnje ni pomembna.
3. korak
Naslednja stopnja je srednji vodja, ki upravlja nadaljnje vodje. Za zasedbo tega položaja je priporočljivo imeti visokošolsko diplomo. Število stopenj takšnih upraviteljev se razlikuje glede na velikost organizacije. Srednji menedžerji so direktor podružnice, vodja prodajnega oddelka itd.
4. korak
Najmanjšo skupino menedžerjev predstavljajo višji menedžerji. Sem spadajo generalni direktor podjetja, direktor trgovine, rektor univerze, predsednik upravnega odbora. Za učinkovito delo na tem položaju potrebujete resne izkušnje in visoko izobrazbo, pogosto pa niti ene.
