Nosečnice, ki se želijo zaposliti, se morajo odločiti za podjetja, ki lahko ne samo pravočasno izplačajo plače, temveč tudi zagotovijo izplačilo vseh zapadlih dajatev.
Potrebno
dokumenti za zaposlitev, življenjepis
Navodila
Korak 1
Takoj po novici o nosečnosti razmislite o zaposlitvi. Prihodnja mama ne potrebuje dela samo kot sredstvo za izboljšanje svojega finančnega stanja, temveč tudi kot jamstvo za prejemanje vseh potrebnih ugodnosti. Če nosečnost ni bila načrtovana in niste imeli časa, da bi dobili želeni položaj, preden je nastopila, to ne bi smel biti razlog za odpoved pravici do dela.
2. korak
Izberite si delovno možnost, ki ne zahteva veliko truda. Nosečnice se morajo več počivati in paziti na lastno zdravje. Izberite podjetja, ki imajo dober urnik. Izogibajte se zaposlitvi pri tistih podjetjih, ki izvajajo nočne izmene.
3. korak
Izberite si take položaje, ki niso povezani z visoko stopnjo odgovornosti. Če je mogoče, vnaprej vprašajte, ali je v kadrovski razpredelnici nadomeščen odsotni zaposleni. Potrebovali boste čas za obisk zdravnika. Pravilno bo, če se boste na začetku prijavili na delovno mesto, ki ga lahko nadomestijo drugi zaposleni.
4. korak
Izberite podjetja, ki imajo dokazano preteklost nadomestil za materinstvo in drugih pravic zaposlenih. Poročati je treba o vseh dohodkih in odbiti davke. Če boste prejemali tako imenovane "sive" plače, boste težko dokazali njihovo velikost, če vodstvo podjetja noče izplačevati prejemkov.
5. korak
Ko se odločite za želeno službo, napišite življenjepis in ga pošljite po e-pošti ali prinesite na razgovor. Za razgovor morate vzeti tudi vse potrebne dokumente, vključno z diplomo, značilnostmi prejšnjih služb, dokumenti o dodatnem usposabljanju.
6. korak
Ko se prijavljate za službo v zgodnji nosečnosti, ne povejte delodajalcu o svojem "zanimivem položaju", če je to delovno mesto za vas zelo pomembno. V tem primeru ne bo goljufanja. Tega zelo osebnega podatka preprosto ne posredujete upravitelju. Če anketar vpraša o načrtih za bližnjo prihodnost in o možnosti odhodov na porodniški dopust, bi bilo splača biti iskren glede svojega položaja. Običajno takšna vprašanja postavljajo tisti delodajalci, pri katerih je vprašanje zaposlenk na porodniškem dopustu temeljnega pomena.
7. korak
Pri prijavi na delovno mesto se prepričajte, da so podpisane vse pogodbe o zaposlitvi in drugi dokumenti. Zaželeno je, da pogodba ni bila sklenjena za določen čas, temveč za nedoločen čas. V tem primeru se lahko po odhodu z odloka vrnete na svoje delovno mesto.
